深圳程序员拆除设备引争议，工资权益需保障

摘要：

近日，深圳程序员拆除设备引起了广泛争议，其工资权益的保障问题成为了关注的热点。本文将从多个角度探讨这一问题，并提供相关背景信息。

正文：

一、事件背景

深圳作为中国的新一线城市，拥有着高度发达的科技产业，其中计算机软件与信息技术服务业的发展尤为突出。然而，随着人均工资的不断攀升，深圳的程序员们却面临着被迫拆除设备的困境。据了解，部分公司将程序员从电脑前叫到面向客户的岗位，以拆机、查看、维修等名义要求他们拆除电脑和一些设备，这些工作不仅违背了程序员的本来技术岗位，更导致了部分程序员的工资权益受到侵犯。

二、工资权益的保障

1. 规避工资拖欠

深圳计算机软件与信息技术服务业缺乏细分岗位和细致的薪酬制度，导致了有些企业存在拖欠工资的情况。政府和行业协会应出台标准的薪酬制度，明确职责和权责；同时，加强对企业的监管，避免企业违规行为。

2. 保障劳动者合法权益

企业应该充分尊重劳动者的合法权益，遵守劳动法规和合同约定，营造良好的工作环境。行业协会和工会等组织应该发挥更大的作用，对违规企业进行公开曝光并提供法律援助。

3. 监控工资标准

政府和行业协会应该加强对工资标准的监控，合理制定相关政策和标准，保障劳动者利益。行业协会可以根据企业规模、盈利情况、人才来源等因素制定不同的工资标准。

三、程序员工作地位的调整

1. 加强人才培养

对程序员的职业技能培养应该加强，同时，政府和企业应该提高对技术人才的薪酬待遇，引导更多优秀的程序员入行。

2. 合理设定程序员工作内容

应根据程序员的职业技能和工作特点设定合理的工作内容，避免程序员被要求执行一些没有技术含量的非科技岗位工作。

3. 重视程序员的工作价值

企业和政府应该为程序员的工作价值作出充分肯定，为程序员提供发展空间和良好的职业前景，形成良好的人才吸引机制。

四、企业社会责任的履行

1. 合法合规经营

企业应当以合法合规的方式经营，不得挖空心思占取劳动力的利益，否则将会遭到相关部门的处罚。

2. 为员工提供良好的工作环境和保障

企业应该为员工提供一个良好的工作环境和安全保障，确保员工居住和工作的安全。

3. 建立良好的企业形象

企业应该积极履行社会责任，树立形象，增强社会信任度，从而更好地吸引人才和推销品牌。

结论：

深圳程序员拆除设备引争议，工资权益问题凸显。从工资保障，程序员工作地位调整和企业社会责任方面，多角度探讨这一问题。政府和行业协会应该加强对行业的监管，提高对劳动者权益的保障。同时，企业应该更加关注员工的福利和利益，树立良好的企业形象。只有这样，深圳的计算机软件与信息技术服务业才能沿着健康的道路发展。